Modalità e-learning: il futuro della formazione aziendale su misura

La formazione aziendale digitale in differita non è troppo dissimile da quella in diretta, ma in questo caso parliamo di video corsi preregistrati che i dipendenti devono guardare e ascoltare per essere formati. Ancora una volta si tratta di un metodo classico di Digital Learning, ottimo per poter apprendere con il propri ritmo, i propri spazi e i propri momenti. https://output.jsbin.com/haxoqevafo/ Di norma queste lezioni in tempo reale assumono la forma di webinar, video corsi live, workshop online o semplici dirette social. Per quanto riguarda il formatore, può essere qualcuno di assunto esternamente all’azienda, oppure una figura chiave del team di dipendenti che deve essere formato, come un manager o un lavoratore senior con tanta esperienza. Tutto questo può essere fatto in modo semplice con la suite di strumenti digitali di iSpring Learn LMS, disponibile in prova gratuita da 30 giorni.

Riduzione dei tempi di sviluppo dei corsi

La piattaforma inoltre automatizza la valutazione, fornisce https://www.tisi.it/ supporto in tempo reale agli studenti tramite un tutor di intelligenza artificiale e offre opzioni di branding personalizzabili. Secondo un sondaggio di KPMG, il 90% delle aziende utilizza soluzioni di apprendimento aziendale per mantenere i propri dipendenti aggiornati sulle competenze più recenti. Utilizziamo i cookie per migliorare la tua esperienza di navigazione, personalizzare contenuti e annunci, fornire funzionalità legate ai social media e analizzare il nostro traffico. Absorb LMS offre alle organizzazioni una piattaforma unica per la conformità, le vendite, la formazione di partner e clienti, l’onboarding dei dipendenti e la vendita di corsi di formazione commerciali. La gamification, l’utilizzo di elementi di gioco nei corsi, è un aspetto che sta diventando sempre più popolare, poiché aumenta il coinvolgimento e la motivazione. https://anotepad.com/notes/9j7gcrfm Grazie alle sue meccaniche di gioco come obiettivi, ricompense e progressione, favorisce l’apprendimento in contesti non ludici. L'e-learning aziendale è la formazione online utilizzata dalle aziende per insegnare ai propri dipendenti.

Tutte le soluzioni esaminate possono sembrare molto simili a prima vista, ma ognuna ha le sue caratteristiche specifiche. Dà anche accesso ad iSpring Cloud, per lavorare in team e occuparsi con altre persone dello sviluppo dei corsi, e a una Intelligenza Artificiale per aiutare nella creazione di corsi di formazione. L'e-learning sul posto di lavoro è quando i dipendenti utilizzano corsi e strumenti online per acquisire nuove competenze. Inoltre, l’integrazione di strumenti di collaborazione online facilita la comunicazione e la condivisione dei file tra i membri del team, migliorando l’efficienza del processo. https://mcknight-eaton-2.federatedjournals.com/come-utilizzare-gli-strumenti-di-ia-per-tradurre-il-testo-1741197810 Ad esempio oc-group.eu offre soluzioni innovative per l’automazione del processo di creazione dei moduli eLearning, consentendo di prelevare direttamente dagli LMS come ILIAS e Moodle i dati necessari per la produzione dei contenuti. Questa funzionalità permette di ottimizzare la creazione di corsi, riducendo i tempi di sviluppo e migliorando la qualità del materiale formativo. Questo post ha esaminato in modo approfondito le cinque migliori piattaforme e-learning che si adattano perfettamente a un corso o un progetto di formazione aziendale.

Quali sono le piattaforme LMS migliori

Risulta, quindi, di fondamentale importanza conoscere le principali funzioni https://www.aitc.it/ che tali strumenti mettono a disposizione, al fine di scegliere le giuste piattaforme e-learning per aziende. La formazione digitale rimane sempre a disposizione e, una volta creato un corso, video corsi, una guida o qualsiasi tipo di contenuto che ritenete utile per i dipendenti, questa rimarrà sempre a vostra disposizione nella vostra piattaforma di formazione. Comprare una piattaforma tramite la quale gestire la formazione assicura inoltre processi standardizzati, che fa risparmiare ulteriore tempo alle organizzazioni nella gestione passo passo delle tecnologie e-learning. Docebo è un ottimo LMS (learning management system) per delle aziende che vogliono coinvolgere i propri dipendenti nel social learning. Tuttavia, poiché la sua interfaccia è piuttosto complicata e necessita di personalizzazione, non è adatta a studenti, docenti e formatori che non hanno alcuna esperienza precedente con le piattaforme LMS o che desiderano creare corsi online velocemente. Per quanto riguarda i dipendenti/utenti, possono seguire lezioni tramite internet, sempre e ovunque, anche tramite i loro smartphone o un altro dispositivo mobile. La perfetta integrazione con iSpring Learn garantisce che i contenuti didattici di ogni corso o progetto di formazione gestito da un docente funzionino alla perfezione dopo averli caricati nella piattaforma LMS. Abbiamo visto in modo chiaro cos’è la piattaforma e-learning aziendale e accademica, ma esattamente le piattaforme aziendali di e-learning come funzionano? Una piattaforma LMS è un software che offre soluzioni per lo studio a distanza (o modalità FAD se preferite) e dà supporto ai processi di apprendimento dei vostri clienti, partner e dipendenti. In altre parole, offre soluzioni e vantaggi per l’utente e per l’amministratore, funzionando in modo diverso a seconda del tipo di account usato. Ciò che differenzia iSpring Learn da altre piattaforme LMS è iSpring Suite, un potente toolkit di authoring per desktop. A differenza dei creatori di corsi incorporati di alcune piattaforme LMS, iSpring Suite consente funzionalità che vanno oltre l’incorporamento di un video da YouTube e la creazione di corsi di testo semplicistici. La chiave per il successo di queste strategie risiede nella comprensione profonda delle dinamiche dell'apprendimento online e nell'applicazione di soluzioni su misura. Questo approccio non solo migliora l'esperienza degli utenti ma ottimizza anche l'efficienza del processo formativo, creando un ambiente educativo dinamico e stimolante. Creare e caricare i contenuti è facile con l’app desktop Learning Manager che consente agli studenti di registrare facilmente, modificare e pubblicare le acquisizioni dello schermo e i video della webcam, oltre alle schermate e ai clip audio. Gli studenti hanno anche accesso a corsi a pagamento offerti da fornitori di contenuti rinomati come Lynda, Harvard Mentor e Get Abstract. I designer di LearnUpon hanno fatto un ottimo lavoro poiché l’interfaccia della piattaforma sembra essere pulita e facile da utilizzare, quindi probabilmente scoprirai la maggior parte delle funzionalità della piattaforma senza alcuna formazione. Oltre ai soli corsi in aula, sarà possibile seguire pacchetti E-learning, riguardare la registrazione di un evento, consigliare ad un collega un contenuto sul Forum, o seguire la lezione direttamente dal computer. Dokeos LMS è particolarmente adatto per le organizzazioni e gli enti che desiderano gestire una piattaforma personalizzabile in tema con il brand e per chi cerca report precisi sulle attività di formazione dei partner e dei lavoratori della organizzazione. In altre parole è una piattaforma utile anche per chi vuole gestire la crescita dei clienti passo passo, fornendo un supporto in modo continuato in varie modalità, sia asincrone che sincrone. 9 piattaforme LMS presentate in questa recensione sono soluzioni basate su cloud e 1 piattaforma è open source. “Basato su cloud” significa che un sistema funziona sul web e non richiede una procedura di configurazione. Di solito, le soluzioni cloud sono preferite da coloro che vogliono iniziare a lavorare subito ed evitare lunghe procedure di implementazione.